I filmen siges der, at vi laver trivselsundersøgelser hver 2. år. Det er fra og med 2025 ændret til hvert 3. år.

I filmen nævnes kun psykisk arbejdsmiljø, da trivselsundersøgelsen ved filmens produktion kun dækkede psykisk arbejdsmiljø. Nu er en del af det fysiske arbejdsmiljø også med i trivselsundersøgelsen.

Trivselsundersøgelsen er en del af det løbende, systematiske arbejdsmiljøarbejde, APV.
Arbejdsmiljø København har lavet to korte film om arbejdet med opfølgningen på trivselsundersøgelsen.

Denne film handler om den gode opfølgningsproces. Her kan du få inspiration og hjælp til opfølgningen på trivselsundersøgelsen. Filmen er relevant for ledere og MED-repræsentanter i Københavns Kommune.

(2025).